以奋斗者为本！

和毅中的“和”，在企业成立之初就有着一层非常重要的含义，那就是利益分配的科学合理性。既要保证企业的盈收和可持续发展，又要保证员工的收入和福利，还要充分的让利与顾客。

员工是企业发展的发动机！坚持以奋斗者为本，一直是和毅企业发展的宗旨所在，也是“和”的核心所在。长期以来，和毅在员工管理上，坚持将勤奋与高效作为引导，落实“工作上支持和引导，生活上尊重和关心，薪酬福利上优化和改善”，通过两年来的不懈努力，企业员工的忠诚度和归属感不断增强，员工满意率不断得到提升。

【薪酬篇】

通过不断摸索，公司围绕“以奋斗者为本”实施了一套合理实用的薪酬管理体系，核心价值观与勤奋和高效相匹配，坚持“奋斗者多拿”的原则，建立健全了一套操作性强的考级提升制度，引导员工不断提升自身的技术和服务水平。确保了员工的薪酬收入在省内同行业中排名始终走在前列。

【福利篇】

为开拓视野，让员工充分感受到企业的关怀，公司坚持以奋斗者为本，对爱岗敬业，勤劳实干的奋斗者予以福利倾斜，2016年6月24日开始，湖南和毅企业管理有限公司陆续组织员工外出旅游。 凡在公司工作满一年的员工，公司统一组织，分批安排前往国内著名旅游景点旅游观光。

 此外，节日的礼品、年会的红包，我们是人性者，企业正在用人性的最温暖面沐浴着奋斗者。

【成长篇】

成为和毅奋斗者一员，最大的幸福感不单在有好的薪酬福利待遇，最重要的是有一个畅通的发展晋升渠道。只要你将和毅作为你的事业去奋斗，和毅将为你打通了从最基层一线员工晋升到公司总经理的全部渠道。企业还给奋斗者不断的创造充电的机会。技能培训，技术比武，储干培训，只要你肯学善学，不用担心没有学习的机会。只要你尽心奋斗，更多更高的管理岗位在等着你。

【关爱篇】

努力营造家庭的温暖感，一直是和毅的追求和倡导。在企业内部，公司始终将人性化管理与精细化管理相结合，努力找准制度与人性的平衡点，让奋斗者在和毅大家庭中时刻沐浴到企业的关怀和关爱。家庭走访、交流谈心、困难帮扶，在和毅已经制度化。员工间的互帮互助，共同进退，在和毅已经日常化。公司还为员工特意设定了定期举办的庆生会，形式温馨，氛围融洽！

一路走来，和毅正在用自己的方式走近企业与家人的距离，拉近员工相互间的信赖与默契。不管是走出去，还是在岗位上，他们心怀的是对企业的感恩，萌想的是努力工作，因为在和毅，他们很难找到不奋斗的理由。

我们庆幸这一决策，也希望能为奋斗者做到更多……